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黨建信息  
義烏以“五聚力”推進機關黨建賦能前行
2019-02-25       出處:

義烏市機關黨建堅持把政治建設擺在首位,以黨員干部“五(吾)帶頭”總攬機關黨建工作,樹立“一切工作到支部”導向,全力推機關黨建標準化,實黨建責任,積極引導機關黨組織和黨員在助推世界“小商品之都”建設中“走前列、作表率”。

一、聚力“大學習”建強隊伍,凝實紅色基因內化于心堅持以學習為抓手,突出支部政治功能,強化政治統領,真正抓實建強852個機關支部、理論武裝到16021名機關黨員。抓實黨內政治生活,實行“一月一查”制度,督促各機關黨組織部署落實好“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會等各項政治生活制度。累計開展支部主題黨日專項檢查580家次,下發通報6次,發放整改督辦單82份。分級抓好3000多名的黨務干部培訓、1000多名書記上黨課、100多場微黨課下基層巡講、43名機關黨組織書記上電視報紙談感悟等活動,真正把習近平新時代中國特色社會主義思想內化于心、外化于行。

二、聚力“大標準”夯實基礎,聚焦固本強基行穩致遠圍繞組織力建設,堅持以支部規范化建設“六個一”標準引領支部工作,規范支部管理,提升黨建質量,真正把機關黨建工作做細做扎實,推進機關黨建工作從盆景到風景。全市852家支部以單建、聯建的形式,打造一個標準化的黨建陣地。推行“學、議、改、做”主題黨日標準套餐,使活動內容更聚焦,活動效果更明顯。結合黨員干部“五帶頭”,分項細化量化黨員十二分制管理,以“駕駛證”模式真正把黨員管嚴管好。深化機關“指尖黨建”考核管理功能,完善支部評價體系,營造你追我趕、星級爭創的良好氛圍。

三、聚力“大調研”破解難題,緊扣實質實效把脈問診堅持以調研開路、以問題破局,圍繞“大腳掌+”改革攻堅等10個專題,走進群眾找初心,讓黨員先鋒作用在實干中體現,黨組織凝聚力在改革中展現,黨建的生產力在發展中呈現。組織“百名組工下基層”、“百名局長進百企”等活動,引導廣大機關黨員干部帶頭下基層到一線摸實情、解難題、找對策、辦實事。如市場監管局破解商事改革堵點實現一張身份證“全通關”;檢察院著力解決實際司法實務問題等。

四、聚力“大服務”助推中心,注入紅色動力添能加油堅持把業務工作的難點當作機關黨建的重點,以“黨建+”為龍頭,為破解業務難題注入紅色能量。在行政服務中心等窗口單位開展“亮比評促”活動,推動黨員干部在“最多跑一次”改革創佳績、作表率,勇奪全省第一。圍繞文明城市創建,開展機關“三進”連心行動,完善“3+X”機制,推進機關資源、服務“雙下沉”。組建73支專業機關黨員志愿服務隊,開發254個公益項目,培育教育局“四點半學校”、衛計委“醫路公益”、文廣新局“周周有戲”等一批機關公益服務品牌,組織活動2800多次,參與黨員12.5萬人次,服務群眾30多萬人次。

五、聚力“大落實”健全機制,強化組織保障再增動能。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”具體化,健全黨建目標管理,壓實主體責任。抓實部門黨組(黨委)書記“兩清單一報表”制度,86家機關部門“一把手”共領辦了112個黨建項目。健全支部目標管理,組織852家支部上報《主題黨日年度計劃清單》、《支部年度重點工作清單》,健全履職明責機制,壓實基層支部書記責任。建立機關黨組織書記“周報、月曬、年述”機制,推行黨建大轉盤、季度工作會例會等載體,健全責任傳導機制,繃緊黨建責任之弦,確保機關黨組織書記意識到位、工作落實、責任到位。

    
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