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廉政文化  
義烏出臺《推進義烏清廉機關建設的實施意見》
2018-12-05       出處:

 

日前,義烏市直機關工委圍繞全面落實新時代黨的建設總要求,打造清廉高效、風清氣正的機關政治生態,制訂出臺了《關于推進義烏清廉機關建設的實施意見》,明確具體目標任務,強化保障措施,扎實推進清廉機關建設。

一是加強政治建設,筑牢清廉機關建設的思想根基強化政治引領。堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務,要嚴格落實中心組學習、領導干部講黨課、黨員干部集中培訓、夜學等必學內容,單位黨組(黨委)中心組每學習不少于1次,黨員領導干部每年至少講1次黨課,機關基層黨組織每季度集中開展1次黨內法規和廉政專題學習,每年至少集中開展1次警示教育。開展政治生態研判。圍繞踐行“兩個維護”、防止“七個有之”,全面開展機關黨內政治生態建設動態分析研判;部門黨組每季1次進行機關黨內政治生態研判,機關黨委、黨支部每季1次開展黨員干部思想分析研判;全方位開展層層談心談話活動;探索推進家訪活動,加強機關黨員干部“八小時之外”監督。

二是加強規范化建設,夯實清廉機關建設的組織支撐夯實基層黨建基礎。以提升組織力為重點,強化黨組織政治功能,全面實施黨支部建設提升工程,開展黨支部標準化、規范化建設,打造一批示范性黨支部。選優配強支部書記隊伍,開展集中輪訓,組織述職評議,推動支部工作責任落實,堅持主題黨日活動,嚴格落實黨員十二分制管理,穩妥有序開展不合格黨員處置,對受組織處置和黨紀處分黨員進行教育幫助。嚴肅黨內政治生活。建立黨內政治生活考核通報和督查制度,對不按規定開展組織生活或者組織生活質量不高的基層黨組織以及無故不參加組織生活的黨員進行嚴肅問責并督促整改。

三是強化擔當作為,發揮清廉機關建設主力軍作用加強機關黨員干部先鋒模范示范引領。不斷提升機關黨員干部能力本領,積極踐行黨員干部“五(吾)帶頭”,鍛造政治強、業務精、作風優的過硬隊伍。積極引導轉變機關作風,不斷深化助推“最多跑一次”改革,有效解決“中梗阻”,打通服務群眾“最后一公里”,確保上級決策部署落實落地。全面落實聯系群眾制度。通過機關黨組織與社區農村黨組織結對幫扶等,推動機關黨員干部參與城鄉基層治理,深化在職黨員進社區報到和志愿服務活動。深化“大腳掌+”行動,每年組織機關黨員干部開展蹲點調研不少于6天。健全完善正面引導激勵機制。積極推廣“亮比評促”活動,引導黨員干部立足崗位創佳績、爭先鋒。

加強執紀監督,強化清廉機關建設的紀律約束加強黨內監督。開展來信來訪問題線索梳理、定期排查廉政風險點,落實機關黨委專職副書記列席本單位黨組(黨委)有關會議制度,加強對黨員干部特別是黨員領導干部的監督。緊盯重要時間節點,開展明察暗訪、正風肅紀檢查,重點查處違反八項規定精神問題有效運用好“四種形態”。堅持挺紀在前,以新修訂的《中國共產員紀律處分條例》實施為契機,認真落實黨風廉政建設責任清單,準確把握“四種形態”適用情形,嚴格轉化程序,規范自由裁量權。加強機關黨委對機關紀委工作的領導,完善機關紀檢隊伍,理順機關紀檢工作機制,形成市直機關紀工委、部門機關黨委市紀委監察委派駐機構相互溝通、相互配合,共同推動黨風廉政建設和反腐敗工作責任落實。

加強教育引導,營造清廉機關建設的文化氛圍深入開展《黨章》黨紀黨規教育,使廣大黨員干部明紀律、守底線。常態組織黨員干部談學習體會,開展黨紀黨規知識競賽活動,不斷提高機關黨員干部廉潔意識。開展“清廉文化進機關”示范點建設。扎實推進廉文化進機關活動,深入挖掘本單位本系統廉文化,積極開展寓教于樂的清廉文化活動,加強機關廉文化陣地建設,多角度展示單位廉政文化建設風貌,不斷提升機關黨員干部對清廉文化的認同感。大力弘揚“鄭義門”等優秀傳統家規家訓文化,推進干部帶頭抓好家教家風。

    
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